UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS) - KALKULUS KAMPUS MILLENNIAL ITBI

Nama : Mutiarani Sinaga

Jurusan: Sistem informasi

Kelas : Malam 

UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS) - PENGANTAR ILMU EKONOMI DAN BISNIS KAMPUS MILLENNIAL ITBI

Nama : Mutiarani Sinaga

Jurusan: sistem informasi

Kelas : malam

1. Sekarang ini banyak demo buruh, adakah hubungannya demo buruh ini dengan masalah perekonomian yg ada?  Apakah dampaknya demo buruh terhadap masalah ekonomi ? Jelaksan ! 

Jawaban : 

Ya ada.  Karena masa pandemi seperti  ini banyak sekali perusahaan bangkrut,  sehingga mereka harus mem phk  sebagian anggotanya.   

ada tiga jenis kategori ancaman PHK yang saat ini tengah berlangsung, yaitu:

1. Perusahaan memutuskan untuk menutup usahanya sehingga secara otomatis juga memberhentikan para pekerjanya. Hal ini dikatakan Said sudah terjadi pada industri padat karya sejak sebelum Lebaran di mana nilai tukar rupiah telah menembus angka 13.000 per dolar AS.

2. Perusahan tidak menutup usahanya tetapi kurangi karyawan. Ini terjadi di industri elektronik dan komponen otomotif yang berlokasi di Purwakarta, Karawang, Bekasi dan Jakarta.

3. Potensi adanya PHK dengan ciri-ciri perusahaan mulai merumahkan para karyawan, mengurangi jam kerja dari sebelumnya 5 hari menjadi 3 hari dan menghentikan lembur.

Dampaknya adalah. kalau (unjuk rasa dilakukan) terus-terusan yang rugi kan rakyat kita juga. Keadaan ekonomi global sekarang ini, seperti yang saya bilang tadi, tidak terlalu baik, kita masih sedikit naik. Nah kalau kita bikin persoalan-persoalan sendiri, tidak percaya pada hukum, nanti orang mempertanyakan apakah betul Indonesia ini negara hukum." 

2.  Apa yang anda ketahui tentang kebutuhan?  Kebutuhan bisa di tutup dengan cara bagaimana? Kebutuhan di pengaruhi oleh apa? Jelaskan !

Jawaban : 

Kebutuhan adalah segala sesuatu yang dibutuhkan manusia untuk mempertahankan kelangsungan hidupnya secara alamiah melalui pencapaian kesejahteraan.Kebutuhan dapat dibedakan berdasarkan tingkat kepentingannya, waktu, sifat, dan subjeknya. Pemenuhan kebutuhan dapat berupa barang, jasa, sesuatu yang berwujud maupun sesuatu yang tidak berwujud. Setiap manusia memiliki kebutuhan yang berbeda-beda dan dipengaruhi oleh keadaan alam, agama, adat, dan peradaban. Sifat dari kebutuhan adalah tidak terbatas, meningkat dan selalu berubah. 

 kebutuhan adalah segala sesuatu yang harus segera terpenuhi. dapat ditutup dengan cara berusaha untuk memenuhi kebutuhan tersebut.

kebutuhan dipengaruhi oleh tunrtuan hidup secara primer.

3. Menurut anda bagaimana kondisi perekonomian indonesia saat ini ?  Mengapa sampai terjadi hal yg demikian? Jelaskan! 

Jawaban : 

 Perekonomian indonesia saat ini sangat menurun drastis . Banyak perusahaan yg bangkrut.  Banyak karyawan yg di phk. Banyak org yg tidak boleh keluar rumah sehingga mereka kesusahan mencari ekonomi  untuk keluarganya. Bahkan sekolah sekolah pun banyak yang tutup.  

Faktor ini di sebabkan oleh COVID19 .  Semakin bertambahnya jumlah manusia yang terkena covid19 maka semakin ketat peraturan pemerintah untuk tidak keluar rumah.  Dan itu adalah salah satu faktor penyebab terbesar. 

4.  Apa yang mempengaruhi nilai suatu negara?  Jelaskan ! 

Jawaban: 

 

Perbedaan Tingkat Inflasi Antara Dua Negara

Suatu negara dengan tingkat inflasi konsisten rendah akan lebih kuat nilai tukar mata uangnya dibandingkan negara yang inflasinya lebih tinggi. Daya beli (purchasing power) mata uang tersebut relatif lebih besar dari negara lain. Pada akhir abad 20 lalu, negara-negara dengan tingkat inflasi rendah adalah Jepang, Jerman dan Swiss, sementara Amerika Serikat dan Canada menyusul kemudian. Nilai tukar mata uang negara-negara yang inflasinya lebih tinggi akan mengalami depresiasi dibandingkan negara partner dagangnya.

2. Perbedaan Tingkat Suku Bunga Antara Dua Negara

Suku bunga, inflasi, dan nilai tukar sangat berhubungan erat. Dengan merubah tingkat suku bunga, bank sentral suatu negara bisa mempengaruhi inflasi dan nilai tukar mata uang. Suku bunga yang lebih tinggi akan menyebabkan permintaan mata uang negara tersebut meningkat. Investor domestik dan luar negeri akan tertarik dengan return yang lebih besar. Namun jika inflasi kembali tinggi, investor akan keluar hingga bank sentral menaikkan suku bunganya lagi. Sebaliknya, jika bank sentral menurunkan suku bunga maka akan cenderung memperlemah nilai tukar mata uang negara tersebut.

3. Kestabilan Politik Dan Ekonomi

Para investor tentu akan mencari negara dengan kinerja ekonomi yang bagus dan kondisi politik yang stabil. Negara yang kondisi politiknya tidak stabil akan cenderung beresiko tinggi sebagai tempat berinvestasi. Keadaan politik akan berdampak pada kinerja ekonomi dan kepercayaan investor, yang pada akhirnya akan mempengaruhi nilai tukar mata uang negara tersebut.

5. Jelaskan tentang kecenderungan mengonsumsi marjinal !. 

Jawaban : 

Kecenderungan mengkonsumsi marjinal (marginal propensity to consume atau MPC) adalah bagian dari pendapatan disposabel (disposable income) tambahan yang digunakan konsumen untuk membeli barang dan jasa. Kita menghitungnya dengan membagi perubahan dalam pengeluaran konsumsi dengan perubahan dalam disposable income.

Konsumsi = Penghasilan disposabel – Tabungan

Karena alasan ini, nilai MPC akan berada antara 0 dan 1. Nilai MPC 0 berarti semua pendapatan tambahan ditabung, dan 1 berarti pendapatan tambahan dihabiskan untuk barang dan jasa.

MPC = Perubahan dalam pengeluaran konsumsi/Perubahan dalam pendapatan disposabel

Atau

MPC = 1 – Kecenderungan marjinal untuk menabung (maginal propensity to save atau MPS)

Misalnya, jika sebuah rumah tangga mendapatkan penghasilan tambahan Rp100.000, di mana Rp60.000 dihabiskan untuk barang, dan Rp40.000 ditabung, maka MPC 0,6, sedangkan MPS 0,4.

Mengapa kecenderungan mengkonsumsi marjinal adalah penting

MPC sangat penting dalam menganalisis dampak konsumsi terhadap perekonomian. Konsumsi meningkat ketika pendapatan disposabel meningkat. Secara keseluruhan, seberapa besar pengaruh peningkatan pendapatan disposabel pada konsumsi rumah tangga akan tergantung pada MPC.  

Efek pengganda ekonomi

Keynesian menggunakan kecenderungan marginal untuk mengkonsumsi konsep untuk menjelaskan efek pengganda konsumsi terhadap ekonomi. Keynesian berpendapat bahwa kebijakan fiskal, seperti pengeluaran pemerintah, menciptakan banyak efek dan dapat mengarah pada pertumbuhan PDB riil yang lebih tinggi.

Faktor penentu kecenderungan mengkonsumsi marjinal

Banyak faktor yang menentukan kecenderungan mengkonsumsi marjinal, termasuk pajak, tingkat pendapatan, kekayaan, ketersediaan kredit, suku bunga, harga barang, dan kepercayaan konsumen.

Penghasilan disposabel merupakan penghasilan yang tersisa setelah rumah tangga membayar pajak. Oleh karena itu, semakin tinggi tarif pajak, semakin rendah pendapatan disposabel . Jika kita memperhitungkan dampak pajak, maka kita harus memodifikasi rumus di atas menjadi:

Pengganda Keynesian = 1/[1-MPC (1 – tarif pajak)]

Selain itu, pengeluaran konsumsi masing-masing individu juga bervariasi berdasarkan tingkat pendapatan mereka. Biasanya, individu berpenghasilan tinggi cenderung menghabiskan lebih sedikit untuk barang dan jasa daripada individu berpenghasilan rendah.

Konsumen juga mengandalkan kredit untuk membeli beberapa barang, seperti perumahan dan kendaraan. Mau tidak mau, suku bunga dan ketersediaan kredit menjadi penentu. Suku bunga tinggi membuat biaya pinjaman lebih mahal; oleh karena itu, mereka cenderung menunda pembelian tersebut. Di sisi lain, konsumen lebih suka menabung karena pengembalian lebih tinggi ketika suku bunga naik.

6.   Sebutkan faktor faktor yang mempengaruhi tingkat konsumsi . 

Jawaban : 

Faktor-fakror yang mempengaruhi konsumsi, besar kecilnya konsumsi yang dilakukan seseorang dipengaruhi oleh:

Pendapatan.

Perkiraan harga dimasa mendatang.

Harga barang yang bersangkutan.

Iklan.

Ketersediaan barang dan jasa.

Selera.

Mode.

Jumlah keluarga.

Lingkungan sosial budaya.

  

UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS) - MATEMATIKA DISKRIT KAMPUS MILLENNIAL ITBI

Nama : Mutiarani Sinaga

Jurusan: Sistem informasi

Kelas : Malam 

. 

. 

.  

UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS) - BAHASA INGGRIS KAMPUS MILLENNIAL ITBI

Nama : Mutiarani Sinaga

Jurusan: Sistem informasi

Kelas : Malam 

Fill in the blank with the most suitable words! ( find an example at meeting 9) 

1. You can injures yourself if you play around with knives like that. 

2. He thinks he's getting too fat. He's not eating so much chocolate.  

3. I goes to the doctors this afternoon. I haven't felt well for a long time.  

4. Hurry up! The shops will cloese in 20 minutes and I haven't yet bought everything I need.  

5. Context Write: 

Put in the missing adjectives. Alternatives are sometimes possible. alive, asleep, beautiful, big, complete, fast, fresh, lovely, pleased, polished, poor, quick-drying, shiny, tall, young  

NOT A FAST LIFE! Three and a half years ago Mr Bell received a 1. beautiful present from his 2. young grandsonThe boy had had a 3. lovely holiday by the seaside and had bought his grandfather a present. It was a4. polished sea-snail which had been stuck on top of an oyster and another shell. Mr Bell was very 5. pleasedwith his gift and put it on a shelf. While he was dusting one morning, he accidentally knockedthe 6. shiny snail off the oyster. He went to find some 7. quick-drying glue. When he came back, hecouldn't believe his eyes. The snail had moved along the shelf. It was 8. alive'It must have been 9. asleep all these years and the shock woke it up.' Mr Bell said. He put the snailIn a paper bag to show his friends. At first they thought the story was 10. complete nonsense, until they saw the snail.The 11. poor creature was so hungry, it had eaten a holein the bag. Mr Bell gave it a 12. tall meal of 13. fresh cabbage leaves which it reallyenjoyed. 'It's notsuch a 14. big story,' a scientist explained. 'These creatures live on the seashore and don't lead a15. fast life. They can hibernate for years without eating.'  

6. Which do you like, this one or these one? Complete with demonstratives ( this, these, that, those) 

7. My Friend tom always speaks very loudly(Loud). 

Change the adjective in parentheses into an adverb)

8. MIXED PREPOSITIONS 

Choose the correct preposition to complete each of the following sentences. Choose the most natural sounding 

response:  

1. They had three kids in their family. 

a) in b) on c) at  

2. I kept thinking about the movie I saw last night. 

a) on b) about c) outside  

3. Our apartment is too small. We don't have any room for guests.  

 a) with b) along c) for

 4. By the time he came looking for her, she had gone.  

 a) By b) On c) At  

 5. There are many children in this city that live inpoverty.  

 a) with b) about c) in 

UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS) - TEORI DAN PERILAKU ORGANISASI KAMPUS MILLENNIAL ITBI

Nama : Mutiarani Sinaga

Jurusan: Sistem informasi

Kelas : Malam 

1. Apa yg di maksud dengan motivasi dan bagaimana penerapan motivasi dalam organisasi dapat menyelesaikan kendala perilaku dalam individu organisasi. 

Jawaban : 

Penerapan motivasi dalam organisasi dapat menyelesaikan kendala-kendala perilaku dalam organisasi yaitu dengan motivasi kita dapat membangun rasa percaya diri seseorang, membuat seseorang keluar dari rasa keterpurukannya dan perilaku negatif lainnya menjadi sesuatu yang positif, dan tentunya dengan dukungan dari orang-orang terdekat dalam organisasi misalnya ketua, teman satu tim dan lain sebagainya.

Pembahasan

Memotivasi merupakan salah satu keahlian yang harus dimiliki oleh setiap pimpinan, hal ini dikarenakan ada kalanya seorang karyawan mengalami kejenuhan dalam bekerja, merasa putus asa karena semua cara menurutnya telah dilakukan namun belum juga menunjukkan hasilnya.

Motivasi memberikan dampak yang positif bagi seseorang yang sedang merasa terburuk, dukungan moril seperti ini harus dilakukan agar mereka tidak berlarut-larut dalam kesedihan dan keputusasaan.

Motivasi dalam perusahaan yang dilakukan oleh atasan dapat berupa apa saja, misalnya bonus, ucapan terimakasih, nasehat, pujian dan lain sebagainya.

Dengan adanya motivasi, maka para karyawan akan lebih bersemangat lagi dalam bekerja untuk mencapai tujuannya, baik tujuan perusahaan maupun tujuan pribadinya. dengan demikian karyawan dapat bekerja dengan semangat dan bahagia.

2. Jelaskanlah teori motivasi tersebut .

A  teori X dan Y dari mc.gregor

B  Hierarki kebutuhan maslow (maslow hierarcy of needs) 

Jawaban : 

A. Teori dua sisi “X” dan “Y” dari Douglas McGregor merupakan konsep baru dalam motivasi. Teori “X” merupakan pandangan tradisional yang melihat sisi negatif dari seorang individu, dan sebaliknya teori “Y” merupakan pandangan tentang manusia modern yang melihat hal-hal positif dari individu dalam organisasi.

Motivasi

Teori X menganggap karyawannya tidak suka terhadap pekerjaan, mereka bahkan berusaha untuk menghindari pekerjaan dan tidak ingin adanya tanggung jawab. Sebaliknya, Teori Y beranggapan semua karyawannya bekerja dengan motivasi dari dirinya sendiri dan bersedia untuk bertanggung jawab atas pekerjaan yang dilakukannya.

B. Hierarki Kebutuhan Maslow (Maslow’s Hierarchy of Needs), kebutuhan manusia dapat dikategorikan menjadi 5 level: physiological needs (kebutuhan fisiologi), safety needs (kebutuhan akan keamanan), social needs (kebutuhan akan memiliki dan kasih sayang), esteem needs (kebutuhan akan penghargaan), dan self-actualization needs (kebutuhan akan aktualisasi diri). Menurut hasil riset Abraham Maslow, kebutuhan – kebutuhan ini bertingkat dan sebelum bisa memuaskan kebutuhan di level berikutnya, kebutuhan di level sebelumnya harus dipenuhi dulu. Level – level dari hierarki tersebut adalah seperti berikut.

Physiological Needs

Level pertama dari hierarki kebutuhan manusia adalah physiological needs atau kebutuhan fisiologi kita. Level ini terdiri dari kebutuhan – kebutuhan fisik yang paling mendasar dan adalah hal – hal yang kita perlu untuk tetap hidup. Ini termasuk makanan, minuman, tempat berteduh, tidur, dan oksigen (sandang, pangan, papan). Sebelum bisa menangani kebutuhan yang lain, kebutuhan fisiologi manusia harus ditangani dulu; seorang yang sedang benar – benar kelaparan tidak akan memikirkan reputasi mereka ataupun mencari teman.

Dalam konteks bisnis, kebutuhan ini bisa dipuaskan dengan cara membayar karyawan dengan pembayaran yang cukup tinggi agar mereka mampu membiayai keperluan dasar mereka.

Safety Needs

Setelah memenuhi kebutuhan level pertama, maka kita bisa mulai mencoba memuaskan kebutuhan level kedua, safety needs atau kebutuhan akan keamanan. Keamanan disini bukan cuma berarti secara fisik (walau itu juga termasuk dalam level ini) tetapi juga mengenai rasa keamanan. Artinya, selain keamanan fisik, kebutuhan ini juga termasuk stabilitas dan ketergantungan, sekaligus perlindungan dari kriminalitas, terorisme, perang, penyakit, bencana alam, dan lain – lain. Keamanan juga termasuk keamanan secara mental seperti kebebasan dari rasa takut, stres, dll. Bila kita tidak merasa aman, maka kita tidak akan memikirkan kebutuhan sosial, maupun kebutuhan akan dihargai orang lain.

Dalam konteks bisnis, kebutuhan ini bisa dipenuhi dengan kontrak kerja agar mereka mendapat jaminan kerja. Untuk beberapa orang, organisasi yang terstruktur juga dapat memuaskan kebutuhan level ini karena dapat memberi mereka perasaan stabilitas. Peraturan juga mungkin membantu perasaan stabilitas.

Social Needs

Setelah kebutuhan fisiologi terpenuhi dan kita sudah merasa aman, maka berikutnya adalah kebutuhan kita untuk merasakan kasih sayang sekaligus perasaan memiliki dan dimiliki, atau social needs. Yang dimaksud adalah kebutuhan manusia untuk merasa dibutuhkan agar dianggap sebagai warga komunitas sosialnya. Kebutuhan ini bisa termasuk keinginan untuk bersahabat, atau untuk memiliki pasangan dan keturunan, kebutuhan untuk dekat pada keluarganya, dan juga keinginan memberi dan menerima cinta.

Dalam konteks bisnis, kebutuhan ini bisa dipenuhi dengan memberikan kesempatan untuk para karyawan bekerja bersama dan bersosialisasi. Ini bisa dilakukan dengan menugaskan pekerjaan kelompok atau juga bisa menjadwalkan rekreasi bersama.

Esteem Needs

Setelah mereka merasa bahwa kebutuhan fisiologi mereka terpenuhi, keamanan mereka terjamin, dan bahwa mereka adalah warga dari komunitas sosial mereka, mereka akan memiliki esteem needs, atau kebutuhan untuk dihargai. Kebutuhan ini adalah kebutuhan egonya atas keinginan untuk berprestasi dan memiliki prestise. Ini dapat termasuk keinginan untuk dihormati orang lain, ketenaran, pengakuan, perhatian, reputasi, dan kepemilikan status. Selain kebutuhan eksternal, manusia juga akan membutuhkan keyakinan pada diri sendiri, kompetensi, prestasi, kemandirian, kebebasan, dan penguasaan.

Dalam konteks bisnis, kebutuhan ini bisa kita realisasikan dengan mengakui pekerjaan – pekerjaan yang karyawan kita kerjakan; saat mereka melakukan sesuatu yang bagus atau saat mereka berhasil, kita harus meyakinkan mereka bahwa kita mengakui pencapaian itu. Selain itu, kita juga bisa beri promosi, status, atau pujian di depan karyawannya yang lain.

Self-actualization needs

Setelah semua kebutuhan diatas terpenuhi, maka kita akan mencapai kebutuhan akan aktualisasi sendiri, atau self-actualization needs. Kebutuhan ini adalah mengenai membuktikan dan menunjukan diri kepada orang lain. Untuk melakukan itu, kita akan mengembangkan diri sendiri semaksimal mungkin segala potensi yang kita miliki. Untuk menjadi yang terbaik yang kita bisa, itulah tujuan kebutuhan ini. Tidak banyak orang yang bisa mencapai tahap ini, karena banyak dari kita yang memiliki kebutuhan yang belum terpenuhi. Kebutuhan tingkat ini berbeda dengan kebutuhan – kebutuhan sebelumnya. Kita tidak ingin lagi dihargai orang lain, maupun ingin persahabatan ataupun cinta mereka. Pada tahap ini, apa yang kita lakukan adalah untuk membuktikan pada diri sendiri.

3. Jelaskanlah teori pembentukan kelompok ini. 

A. Teori kedekatan ( propinquity theory)

B. Teori komperehensif ( comperehensive theory)

C. Teori keseimbangan ( A balance theory)

D. Teori di dasarkan atas alasan praktis. 

Jawaban : 

A. Teori terbentuknya kelompok yang sangat dasar ialah teori kedekatan (Propinquity Theory) yang dikembangkan oleh Fred Luthans (1939). Teori ini menjelaskan tentang adanya afiliasi (perkenalan) diantara orang-orang tertentu. Seseorang berhubungan dengan orang lain disebabkan karena kedekatan ruang dan daerahnya.

B.  Komprehensif dalam term perencanaan yaitu merupakan perencanaan yang bersifat menyeluruh (holistik) bukan sebagian atau beberapa bagian yang terpisah (parsial) dari suatu sistem perencanaa, .namun bukan berarti memasukkan seluruh elemen dan aspek yang dapat didentifikasi dari suatu entitas/komunitas tetapi harus mempertimbangkan cakupan yang lengkap dari elemen-elemen pokok yang dapat ditangani di dalam proses analisis. Oleh karena itu komprehensifitas harus mencakup sebanyak mungkin faktor internal yang dapat dikontrol dan faktor eksternal pokok yang terkait.

C. Teori keseimbangan atau balance theory merupakan sebuah teori yang membahas tentang dengan cara seseorang menata sikap terhadap orang atau benda dalam hubungannya satu sama lain di dalam struktur kognitifnya sendiri. ... Teori ini berusaha antara pribadi.

D. Teori Alasan Praktis (Practical Theory) menyatakan bahwa kelompok terbentuk karena kelompok cenderung memberikan kepuasan atas kebutuhan-kebutuhan sosial yang mendasar dari orang-orang yang berkelompok.

 

Contohnya .

Teori alasan Praktis

kebutuhan-kebutuhan fisik (udara, air, makanan, pakaian),

kebutuhan rasa aman,

kebutuhan untuk menyayangi dan disayangi,

kebutuhan terhadap penghargaan (dari dirinya sendiri dan orang lain),

kebutuhan untuk mengaktualisasikan diri (menggali segenap potensi) dan bertumbuh.

4. Jelaskanlah alasan terbentuknya kelompok. 

Jawaban : 

Terbentuknya kelompok karena memiliki tujuan untuk dapat menyelesaikan tugas-tugas kelompok atau individu. Pengorganisasian dilakukan untuk mempermudah koordinasi dan proses kegiatan kelompok. Dengan demikian masalah kelompok dapat diselesaikan secara lebih efisien dan efektif.

terjadinya kelompok akibat dari adanya saling menguntungkan dan memperhemat waktu serta mempercepat pekerjaan.

Suatu kelompok biasanya dibentuk untuk menyelesaikan permasalahan, kegiatan tertentu agar lebih mudah dan tidak ada pihak yang merasa terbebani karena dilakukan secara bersama sama.

5.  Apa pentingnya berkomunikasi dan fakta Apa yg melatarbelakangi Sehingga dikatakan komunikasi adalah Persyaratan kehidupan manusia . ( bateson 1972 dikatakan " we cannot  not comunicate) 

Jawaban: 

6.  Menurut kamu, knapa komunikasi atau kesalahan Komunikasi dapat menimbulkan  Akibat yg fatal? 

Jawaban :

Dampak yang terlihat jelas dari kekurangan skill dalam berkomunikasi adalah seringnya terlibat konflik seperti pribadi yang egois. Kita bisa mengatakan seseorang sudah tidak bisa bekerja sama dengan orang lain, mementingkan diri sendiri, tidak mempunyai semangat, dan hidupnya penuh dengan tekanan.

7. Jelaskan secara singkat model Komunikasi linear david Kannet berlo . 

Jawaban : 

Model komunikasi Berlo merupakan model yang menggambarkan proses komunikasi. Melalui model komunikasinya, Berlo menggambarkan faktor-faktor yang mempengaruhi setiap elemen yang dimiliki individu dalam proses komunikasi guna membuat komunikasi menjadi lebih efisien.

Pada awal abad 20, komunikasi dipandang sebagai proses yang bersifat mekanis dimana informasi atau pesan berjalan lurus melalui saluran komunikasi. Model mekanis komunikasi disebut juga dengan model komunikasi linear karena proses komunikasi dipandang sebagai sebuah garis lurus. Salah satu model komunikasi linear yang sangat berpengaruh adalah model komunikasi matematika Shannon dan Weaver yang dikembangkan untuk membantu insinyur telefon merancang cara yang efisien untuk mengirimkan sinyal-sinyal elektrik dari satu tempat ke tempat lain. Model komunikasi matematika Shannon dan Weaver tidak dimaksudkan untuk menggambarkan komunikasi tatap muka antar manusia melainkan meletakkan dasar-dasar bagi model-model komunikasi antar manusia lainnya.

Konsep Dasar

Pada tahun 1960, seorang peneliti komunikasi yang bernama David Kenneth Berlo mengenalkan sebuah istilah SMCR untuk menggambarkan salah satu jenis model komunikasi linear yang terdiri dari berbagai komponen yang meliputi sumber atau pengirim pesan (source/sender), pesan (message), saluran (channel), dan penerima pesan (receiver).

Elemen-elemen dalam Model Komunikasi Berlo

Model komunikasi SMCR Berlo memiliki 4 (empat) komponen atau elemen utama yang menyokong terjadinya proses komunikasi. Keempat elemen utama tersebut adalah sender/source atau pengirim pesan, message atau pesan, channel atau saluran komunikasi, dan receiver atau penerima pesan. Masing-masing elemen model komunikasi Berlo dipengaruhi oleh beberapa faktor.

Manfaat Mempelajari Model Komunikasi Berlo

Mempelajari model komunikasi Berlo dapat memberika manfaat, diantaranya adalah :

Memahami akar model komunikasi Berlo.

Memahami konsep model komunikasi Berlo.

Memahami berbagai elemen dalam model komunikasi Berlo.

Memahami berbagai kritik terhadap model komunikasi Berlo.

8.  Apa yang di maksud dengan budaya organisasi dan jelaskanlah fungsi budaya organisasi  secara internal . 

Jawaban : 

Pengertian Budaya Organisasi

Apa itu budaya organisasi? Pengertian Budaya Organisasi adalah suatu karakteristik yang ada pada sebuah organisasi dan menjadi pedoman organisasi tersebut sehingga membedakannya dengan organisasi lainnya. Dengan kata lain, budaya organisasi adalah norma perilaku dan nilai-nilai yang dipahami dan diterima oleh semua anggota organisasi dan digunakan sebagai dasar dalam aturan perilaku dalam organisasi tersebut.

Budaya organisasi secara sederhana dapat juga diartikan bagaimana segala sesuatu diselesaikan di tempat tersebut (Deal & Kennedy, 2000). Budaya dalam sebuah organisasi melibatkan sekumpulan pengalaman, filosofi, pengalaman, ekspektasi dan juga nilai yang terkandung di dalamnya yang nanti akan tercermin dalam perilaku anggota, mulai dari inner working,interaksi dengan lingkungan di luar organisasi, sampai ekpsktasi di masa depan.

Fungsi / Peran Budaya Organisasi

Seperti dijelaskan dalam pengertian budaya organisasi di atas, leader memberi peranan penting dalam membentuk budaya kerja pada organisasi. Sehingga, fungsi budaya organisasi secara umum terbagi dalam beberapa hal, meliputi:

Menambahkan rasa kepemilikan dan menaikkan loyalitas karyawan dalam perusahaan

Digunakan sebagai alat untuk mengorganisasikan anggota

Memperkuat nilai organisasi

Sebagai mekanisme untuk mengontrol perilaku di dalam lingkungan kerja

Mendorong semua struktur untuk meningkatkan kinerja baik itu untuk jangka pendek atau jangka panjang

Budaya organisasi juga berfungsi sebagai penentu arah, mana yang boleh dilakukan dan mana yang tidak.

Selain itu, beberapa ahli juga pernah menjelaskan tentang fungsi budaya organisasi tersebut, diantaranya adalah:

1. Menurut Ndraha (1997 : 21)

Sebagai identitas dan citra sebuah masyarakat

Untuk mengikat suatu masyarakat

Sebagai sumber daya

Menjadi kekuatan penggerak

Sebagai kemampuan untuk membentuk nilai tambah

Menjadi panduan pola perilaku

Sebagai warisan

Pengganti formalisasi

Sebagai mekanisme adaptasi terhadap perubahan

Sebagai proses yang menjadikan bangsa kongruen dengan negara sehingga terbentuk nation-state

2. Menurut Robbins (1999:294)

Berperan untuk menetapkan tapal batas

Menjadi identitas bagi suatu anggota organisasi

Untuk mempermudah timbulnya komitmen

Budaya meningkatkan kemantapan sistem sosial

3. Menurut Siagian (1992:153)

Untuk menentukan batas-batas perilaku dalam arti menentukan apa yang benar dan yang salah

Menumbuhkan rasa memiliki dan jati diri sebuah organisasi dan para anggotanya

Untuk menumbuhkan komitmen kepada anggota bahwa kepentingan bersama adalah di atas kepentingan individual

Sebagai alat untuk memperkuat ikatan seluruh anggota organisasi

Sebagai alat pengendali perilaku para anggota organisasi yang bersangkutan

9.  Menurut pemahaman anda , komunikasi yg bagaimana di katakan efektif?

Jawaban : 

Komunikasi efektif adalah pertukaran informasi, ide, perasaan yang menghasilkan perubahan sikap sehingga terjalin sebuah hubungan baik antara pemberi pesan dan penerima pesan. Pengukuran efektivitas dari suatu proses komunikasi dapat dilihat dari tercapainya tujuan si pengirim pesan.

Komunikasi verbal efektif 

# Berlangsung secara timbal balik

# Makna pesan dapat disampaikan secara ringkas dan jelas

# Bahasa yang digunakan mudah untuk dipahami.

# Cara penyampaian mudah diterima.

Disampaikan secara tulus.

# Mempunyai tujuan yang bisa ditangkap jelas.

# Memperhatikan norma yang berlaku.

# Disertai dengan humor atau cara-cara menyenangkan lainnya.

Komunikasi nonverbal yang efektif 

* Penampilan fisik yang meyakinkan lawan bicara.

* Sikap tubuh dan gesture.

* Ekspresi wajah.

* Sentuhan.

10. Apa itu manajemen konflik dan metode apa saja Yang kamu ketahui Untuk menyesaikan konflik. 

Jawaban : 

Manajemen konflik merupakan suatu pendekatan atau suatu kegiatan yang dilakukan untuk komunikasi dengan pihak yang terkait dengan konflik tersebut. Pelaku konflik tersebut bisa mempengaruhi kepentingan bersama dalam suatu organisasi. Salah satunya adalah perusahaan.

manajemen konflik sendiri menjadi salah satu serangkaian reaksi kemudian aksi dari berbagai pelaku baik itu dari pihak luar ataupun dalam sebuah konflik. Jadi manajemen konflik sendiri bisa jadi sebuah pendekatan dengan tujuan orientasi sebuah proses untuk memperlihatkan komunikasi baik dari perilaku sampai komunikasi. Nantinya beberapa pihak seperti dari luar akan memberikan informasi akurat hingga terciptanya sebuah komunikasi lebih efektif

Cara Mengatasi Konflik Memanfaatkan Manajemen Konflik

Sudah jelas dari berbagai macam konflik internal ataupun eksternal perusahaan bisa saja diatasi menggunakan berbagai metode menarik. Maka dari itu akan kita ulas secara mendalam seperti apa cara-cara mengatasi konflik di dalam internal seperti karyawan terhadap pimpinan ataupun lainnya.

Metode Rujuk

Pertama ada metode rujuk dimana dilakukan oleh pihak bersengketa kemudian bisa jadi sebuah pendekatan dan hasrat untuk kembali bekerja sama hingga menjalankan sebuah hubungan baik demi kepentingan bersama. Dari metode rujuk ini biasanya diperlukan mediasi hingga manajemen konflik bisa diterapkan dan mengurangi unsur ketegangan di beberapa pihak.

Persuasi

Metode persuasi juga bisa dilakukan untuk memberi perubahan posisi dari pihak lainnya. Tujuan dari persuasi ini sangat baik yakni mengurangi kerugian yang bisa muncul dengan adanya berbagai bukti faktual hingga bisa memperlihatkan bahwa dari pendapat beberap orang akan memberikan keuntungan serta konsistensi dalam penerapan norma hingga standar keadilan yang sekarang masih berlaku.

Metode Pemecahan Masalah Terpadu

Ada solusi lainnya bisa dengan mudah diterapkan untuk memberi sistem manajemen konflik lebih baik, yakni menggunakan metode pemecahan masalah terpadu. Nantinya terdapat usaha untuk menyelesaikan masalah dengan menggabungkan berbagai kebutuhan kedua belah pihak. Bahkan beberapa proses masih bisa terjadi seperti bertukar informasi, fakta, perasaan, kemudian masih memperlihatkan berbagai macam solusi untuk menimbulkan rasa saling percaya kemudian dapat menghadirkan berbagai alternatif pemecahan masalah dengan keuntungan berimbang di kedua belah pihak.

Tawar Menawar

Metode tawar menawar juga masih saja jadi solusi terbaik untuk meredakan konflik internal ataupun eksternal di sebuah perusahaan. Metode tawar menawar ini akan menghadirkan penyelesaian yang nanti bisa diterima oleh kedua pihak. Bahkan dari kedua pihak tersebut akan mempertukarkan konsesi yang mana tanpa mengemukakan sebuah janji secara eksplisit.

Penarikan Diri

Salah satu manajemen konflik yang sekarang kerap dilakukan adalah salah satu atau kedua pihak saling menarik diri dari hubungan. Untuk cara satu ini memang terlihat efektif jika keduanya tidak terlalu aktif berinteraksi kemudian sanggup mengerti seperti apa tugas satu sama lainnya yang masih bergantung.

Pemaksaan dan Penekanan

Masih ada solusi untuk mengatasi berbagai macam konflik salah satunya penekanan dan pemaksaan. Sampai sekarang cara satu ini bisa digunakan dengan menekan pihak lain agar cepat menyerah. Akan tetapi cara satu ini bisa menggunakan bentuk ancaman ataupun bentuk intimidasi sehingga kurang efektif karena dari salah satu pihak harus bisa menyerah atau mengalah secara terpaksa.

Konsultasi

Solusi lain agar sebuah konflik di dalam perusahaan bisa teratasi adalah konsultasi dimana tujuannya sendiri digunakan untuk memperbaiki hubungan antar kedua belah pihak. Tidak hanya itu karena bisa juga ditujukan untuk mengembangkan kemampuan hingga dapat menyelesaikan konflik. Dari konsultasi ini dibutuhkan seorang konsultan hingga dapat memberi solusi berupa teknik untuk meningkatkan aspek persepsi dan kesadaran seputar tingkat laku.

UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS) - PENDIDIKAN AGAMA DAN ASAH SKILL KAMPUS MILLENNIAL ITBI

Nama : Mutiarani Sinaga

Jurusan: Sistem informasi

Kelas : Malam 

1. Tuliskan ilmu yang kamu dapatkan setelah mewawancara kepada ustadz?

Jawaban: 

Mendapatkan banyak ilmu tentang agama islam.  Mendapat perncerahan tentang kehidupan.  Mendapat nasehat dari ustadz ,  dan menambah wawasan tentabg kehidupan yg lebih baik lagi . 

2. Jelaskan seberapa penting peranan kepala keluarga dalam islam. 

Jawaban : 

Dalam Islam, sebagaimana ibu, ayah pun memiliki tanggung jawab yang tak kalah penting dalam sebuah keluarga. Keduanya, yaitu peran ayah dan ibu, bersinergi demi terciptanya mutiara-mutiara umat yang kelak meninggikan kalimat tauhid.

Islam memberi batasan yang sangat jelas terhadap laki-laki dan perempuan, akan tugas dan tanggung jawab mereka masing-masing di muka bumi. Tanggung jawab di dalam keluarga, juga kehidupan bernegara dan berbangsa dalam koridor mereka sebagai hamba Allah.

Peran ayah sebagai pemimpin, mengarahkan orang-orang yang berada dalam kepemimpinannya agar senantiasa berada dalam ketaatan kepada Allah. Maka diperlukan sosok ayah yang berilmu dilandasi keimanan yang mantap.

Mempersiapkan anak-anak agar menjadi bagian dari kebangkitan peradaban. Bukan sekadar generasi yang mengisi hari-hari tanpa ilmu atau larut dalam aktivitas sia-sia, bahkan membebani negara. Akan tetapi bersungguh-sungguh menjadikan anak-anak bangsa sebagai manusia yang berkualitas dengan visi akhirat.

“Dan hendaklah takut kepada Allah orang-orang yang seandainya meninggalkan di belakang mereka anak-anak yang lemah, yang mereka khawatir terhadap (kesejahteraan) mereka. Oleh sebab itu hendaklah mereka bertakwa kepada Allah dan mengucapkan perkataan yang benar.” (QS An Nisa: 9).

Selain sebagai pendidik dalam keluarga, peran ayah beragam yaitu pencari nafkah, pemimpin dan role model bagi anak-anak. Keseluruhannya akan sulit terealisasi dengan sendirinya tanpa bantuan negara. Sebab semua tugas tersebut, ada dan saling berkaitan di dalam sebuah sistem. 

Karenanya diperlukan penjagaan oleh negara, agar terwujud secara optimal. Islam telah membuktikan melalui teladan Rasulullah, bahwa para ayah hasil bentukan akidah yang sahih, yang kelak akan menghasilkan generasi yang sanggup mengguncang dunia.

3. Jelaskan akhlak yang terpenting kamu pelajari dari kisah dan sejarah  seorang  rasul dan nabi.

Jawaban : 

Akhlak yang harus di pelajari dari kisah para rasul dan nabi adalah

1. As-siddiq - Benar

As-siddiq berarti membawa kebenaran, selalu benar, atau jujur. Seorang nabi dan rasul selalu berbuat yang benar dan berkata yang jujur. Seorang nabi dan rasul tidak akan berkata bohong ataupun menipu.

Sifat nabi dan rasul ini terdapat dalam Alquran surat Maryam ayat 41. Allah berfirman mengenai Nabi Ibrahim AS.

2. Amanah - Dapat dipercaya

Amanah berarti dapat dipercaya. Nabi dan rasul dapat dipercaya baik perkataan maupun perilakunya. Amanah juga berarti bahwa nabi dan rasul memegang tanggung jawab terhadap semua tugas, melaksanakan perintah, dan menepati janji.

Sifat nabi dan rasul ini terdapat dalam surat Asy-Syu'ara ayat 106-107. Dalam surat ini, Allah berfirman bahwa Nabi Nuh AS memiliki sifat Asy-Syu'ara.

3. Tabligh - Menyampaikan wahyu

Tabligh berarti menyampaikan wahyu. Artinya, Allah SWT mengutus Nabi dan rasul untuk menyampaikan pesan kepada setiap umatnya. Nabi dan rasul menyampaikan peringatan dan kabar gembira bagi setiap umatnya melalui dakwah yang dilakukan secara sembunyi-sembunyi maupun terang-terangan.

Allah memerintah nabi dan rasul untuk menyampaikan wahyu seperti dalam surat Al-Maidah ayat 67.

4. Fatanah - Cerdas

Fatanah berarti cerdas. Nabi dan rasul merupakan manusia yang memiliki kecerdasan baik secara intelektual, emosional, maupun spiritual. Nabi dan rasul cerdas dalam berdakwah hingga berperang. Mereka memiliki kemampuan menyusun strategi dan berkomunikasi dengan baik.

Kecerdasan inilah yang membuat nabi dan rasul berhasil dalam menyebarkan agama Allah.

4. Jelaskan dengan dalil seberapa penting seberapa penting pendidikan bagi islam. 

Jawaban : 

Pentingnya pembelajaran dalam Islam ini berdasar pada fakta bahwa Nabi Muhammad menjadikan pendidikan sebagai bagian integral dari Islam. Nabi Muhammad mendirikan Sesi Pengetahuan pertama di Dar'ul Arqam.

 

Dia akan duduk di masjid setelah sholat, teman-temannya berkumpul di sekelilingnya. Nabi Muhammad mengajari mereka tentang dasar-dasar Islam, pentingnya moralitas dan yang terpenting Keesaan Tuhan.

 

Nabi Muhammad mengajarkan para siswa dalam syair pengetahuannya tentang ayat-ayat Alquran. Tak hanya di tempat itu, Nabi Muhammad juga menekankan pemerataan pendidikan. Ia mengirim guru Alquran ke komunitas-komunitas di luar Mekkah dan Madinah.

 

Menghafal dan memahami Quran menjadi pelajaran terpenting dalam pendidikan Islam. Selanjutnya umat Islam belajar dan menghafal hadis Nabi Muhammad. Apa yang ia ajarkan, contohkan dan kebiasaan apa ia sering lakukan.

5. Apa maksud kalimat islam adalah rahmatan lil alamin.  

Jawaban : 

Islam merupakan agama rahmatan lil alamin, yaitu agama yang merupakan bentuk rahmat dan rasa kasih sayang Allah SWT kepada seluruh alam semesta. ... Tak hanya itu, Kyai Misbah mengatakan bahwa rahmat tersebut sesungguhnya tidak hanya ditujukan kepada umat Islam, melainkan bagi semesta alam.

UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS) - PENGANTAR SISTEM TEKNOLOGI DAN INFORMASI KAMPUS MILLENNIAL ITBI

Nama : Mutiarani Sinaga

Jurusan: Sistem informasi

Kelas : Malam 

1 . Sebutkan 2 bagian sistem telekomunikasi dan tugas stugas sistem telekomunikasi. 

Jawaban : 

* pemancar, Pada bagian pemancar sinyal informasi itu diproses terlebih dahulu sebelum dilanjutkan ke kanal komunikasi. 

* kanal komunikasi, Kanal komunikasi merupakan media pengiriman atau perantara diantara pemancar dan penerima.

Contoh tugasnya adalah

1. Prosesor komunikasi,menyediakan fungsi pendukung untuk penerimaan dan transmisi data

2. S/W komunikasi,mengendalikan aktivitas I/O dan mengendalikan fungsi-fungsi lain dari jaringan komunikasi arah pengiriman data.

2. Jenis jenis media kabel . Sebutkan kelebihan dan kekurangannya masing masing. 

Jawaban : 

*  kabel coaxial

Kelebihan kabel coaxial

(*)   Kabel coaxial memiliki harga yang lebih murah dibandingkan dengan jenis kabel jaringan yang lain.

 (*)  Jangkauan kecepatan serta transmisi datanya lebih cepat.

 (*)   Resiko akan kehilangan sinyal lebih rendah.

(*) Waktu penggunaannya lebih panjang.

   Kekurangan kabel coaxial

(*)    Mempunyai batasan jangkauan panjang maksimum.

 (*)   Kabel coaxial rentan terhadap faktor cuaca, suhu, dan juga beban.

(*)    Proses pemasangan konektor BNC tergolong susah.

(*)    Meskipun harga kabelnya murah           (*)  namun untuk biaya perawatan tinggi.

 (*)  Memerlukan adanya repeater tambahan.

(*) twisted pair

Kelebihan :

(*)  Instalasi kabel jaringan cukup mudah

(*)   Pemeliharaan kabel jaringan terkenal mudah

(*) Harga kabel jaringan ini terkenal mudah

 

Kekurangan :

(*)  Jarak jangkau kabel jaringan relatif terbatas

(*)  Adanya kemungkinan mudah atau dapat disadap

(*) Cukup rentan terhadap interferensi gelombang elektromagnetik dan mudah terpengaruh noise (gangguan)

3. Gambarkan topologi start network, bus network, ring network, hybrid network ?

Jawaban. : 

4. Kekurangan dari arsitektur Client/Server untuk proses pada jaringan !

Jawaban : 

Kekurangan: 

(*) Kurangnya skalabilitas

(*) Koneksi database dijaga

(*) Tidak ada keterbaharuan kode

(*) Tidak ada tingkat menengah untuk (*) menangani keamanan dan transaksi skala kecil.

(*) Susah di amankan.

(*) Lebih mahal

5. Pengertian intranet, internet dan ekstranet !

Jawaban : 

(*) Pengertian Internet

Internet ( Interconnected Network ) adalah sebuah sistem komunikasi global yang menghubungkan komputer-komputer dan jaringan-jaringan komputer diseluruh dunia.

(*) Pengertian Intranet

Intranet adalah sebuah jaringan internal perusahaan yang dibangun menggunakan teknologi internet. Arsitektur dari intranet berupa aplikasi web dan menggunakan protocol TCP/IP. 

(*)  Pengertian Ekstranet

Extranet merupakan jaringan intranet perusahaan yang ingin mengekspose informasi yang mereka miliki ke jaringan luar. 

6. Sebutkan tiga cara melakukan akses ke internet ?

Jawaban : 

Tiga cara melakukan akses ke internet

1. Analog Dial up (Menghubungkan komputer ke internet melalui sambungan jaringan line telepon.)

2. Broadband (Menghubungkan komputer ke internet melalui sambungan jaringan kabel tv, dengan menggunakan modem broadband.)

3. ADSL (Menghubungkan komputer ke internet melalui sambungan jaringan line telepon juga.)

7. Pengertian E-Commerce dan sebutkan jenis-jenis E-Commerce ?

Jawaban : 

E-commerce (Elektronik Commerce) atau dalam bahasa indonesia Perdagangan Secara Elektronik adalah aktivitas penyebaran, penjualan, pembelian, pemasaran produk (barang dan jasa), dengan memanfaatkan jaringan telekomunikasi seperti internet, televisi, atau jaringan komputer lainnya.

 Jenis jenisnya adalah 

(*)  E-commerce consumer to consumer (C2C)

Jenis e-commerce c2c ini dilakukan antara konsumen dengan konsumen. Misalnya, konsumen dari suatu produsen akan menjual kembali produk ke konsumen lainnya. 

(*) E-commerce business to business (B2B)

Jenis bisnis B2B ini dilakukan oleh orang atau pihak yang saling berkepentingan dalam menjalankan bisnis, di mana keduanya saling mengenal dan mengetahui proses bisnis yang mereka lakukan.

(*) E-commerce consumer to business (C2B)

Jenis C2B adalah bisnis antara konsumen dan produsen. Bisnis tersebut dilakukan oleh konsumen kepada para produsen yang menjual produk atau jasa. Sebagai contoh, konsmen akan memberitahukan detail produk atau jasa yang diinginkan secara online kepada para produsen. Nantinya, produsen yang mengetahui permintaan tersebut akan menawarkan produk atau jasa yang diinginkan konsumen.

 

(*) E-commerce business to consumer (B2C)

Jenis e-commerce B2C adalah dilakukan oleh pelaku bisnis dan konsumen. Transaksi e-commerce ini terjadi layaknya jual-beli biasa. Konsumen mendapatkan penawaran produk dan melakukan pembelian secara online. Sebagai contoh, produsen menjual produk ke konsumen secara online.

8. Apa tujuan utama SIA (Sistem Informasi Akuntasi) ?

Jawaban : 

1. Mengumpulkan dan menyimpan data tentang aktivitas dan transaksi.

2. Memproses data menjadi informasi yang dapat digunakan dalam proses pengambilan keputusan terkait perencanaan dan pengendalian bisnis.

3. Melakukan kontrol secara tepat terhadap aset perusahaan.

4. Efisiensi biaya dan waktu terhadap kinerja keuangan.

5. Penyajian data keuangan yang sistematis dan akurat dalam periode akuntansi yang tepat.

9. Sebutkan 4 tahapan proses pengambilan keputusan (Decision Making Process) ?

Jawaban :

1. Identifikasi masalah. Dalam hal ini diharapkan mampu mengidentifikasi masalah yang ada di dalam suatu keadaan. 

2. Pengumpulan dan penganalisis data. Pengambil keputusan diharapkan dapat mengumpulkan dan menganalisis data yang dapat membantu memecahkan masalah yang ada. 

3. Pembuatan alternatif-alternatif kebijakan. Setelah masalah dirinci dengan tepat dan tersusun baik, maka perlu dipikirkan cara-cara pemecahannya.

4. Pemilihan salah satu alternatif terbaik. Pemilihan satu alternatif yang dianggap paling tepat untuk memecahkan masalah tertentu dilakukan atas dasar pertimbangan yang matang atau rekomendasi. Dalam pemilihan satu alternatif dibutuhkan waktu yang lama karena hal ini menentukan alternatif yang dipakai akan berhasil atau sebaliknya.

10 Komponen sistem Penunjang Keputusan (Component of DSS) ?

Jawaban : 

Data Management

Termasuk database, yang mengandung data yang relevan untuk berbagai situasi dan diatur oleh software yang disebut Database Management System (DBMS).

Model Management

Melibatkan model finansial, statistikal, management science, atau berbagai model kualitatif lainnya, sehingga dapat memberikan ke sistem suatu kemampuan analitis, dan manajemen software yang dibutuhkan.

Communication

User dapat berkomunikasi dan memberikan perintah pada DSS melalui subsistem ini. Ini berarti menyediakan antarmuka.